Trouver le talent idéal peut se révéler être un parcours du combattant lorsque l’entreprise ne dispose pas des ressources nécessaires en interne.
Chez Timaro Conseil et Emploi, nous nous efforçons d’identifier les meilleures solutions en fonction des besoins de nos clients. Pour y parvenir, nous utilisons un ensemble d’outils novateurs et efficaces, combinés à une méthodologie rigoureuse de recherches approfondies pour dénicher les meilleurs candidats du marché.
Pourquoi choisir Timaro Conseil & Emploi?
40
Clients heureux
50
Nouveaux Talents par semaine
90
Talents toujours en poste après un an
Nos expertise métiers
Timaro Conseil & Emploi
Dans le but de satisfaire pleinement nos partenaires, nous proposons différentes options en matière de recrutement :
Le forfait clé en main : il s’agit d’offrir à nos clients des employés ayant signé un contrat avec notre cabinet de recrutement. Cette méthode évite à nos clients l’exécution de nombreuses tâches administratives connexes au recrutement. Dans ce cas de figure, l’entreprise bénéficie d’une plus grande souplesse dans la gestion de ses ressources humaines et peut mettre fin au contrat de service à tout moment.
Les prestations ponctuelles : correspondent à des demandes classiques de renfort de personnel pour la création de nouveaux postes ou pour répondre aux besoins en profils rares, etc.
Le dispositif RPO (Recruitment Process Outsourcing en anglais) : Désigne l’externalisation des process RH et permet de recruter des talents provenant de l’étranger tout en les maintenant dans leur pays d’origine. Cette pratique induit une flexibilité accrue, une meilleure efficacité opérationnelle et surtout une réduction des couts liés au recrutement.
Des questions, un besoin ?
Besoin de recruter ? Quel que soit le secteur, nous te répondons en 48 heures.
